Thời gian làm việc 8h - 17h từ Thứ 2 đến thứ 7 - Hotline: 0963466651

NỔI ĐAU CỦA NGƯỜI “LÀM SẾP”

NỔI ĐAU CỦA NGƯỜI “LÀM SẾP”…

“LÀM SẾP” là nghề rất cô đơn!

Có những nỗi đau, nỗi trăn trở không thể chia sẻ cùng ai…

“LÀM SẾP” sẽ luôn có một khoảng cách vô hình với anh em nhân sự

Sếp thường là người khó tính, nghiêm khắc trong công ty thì mới dẫn dắt được cấp dưới đi đúng đường.

“LÀM SẾP” thường phải chịu những tác động đa chiều trong công việc.

– Nếu sếp không kiểm soát được cảm xúc thì sắc mặt theo thời gian cũng sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều.
Nhiệm vụ thường là đưa ra các quyết định. Điều này tưởng là dễ nhưng không, vì được đàng nọ thì mất đàng kia, khó mà toàn vẹn, thoả mãn mọi người.
– Sếp cũng phải là người chuẩn mực, trọng chữ tín, làm gương, gây được ảnh hưởng, có tiếng nói trong công ty. Nhưng đâu phải lúc nào cũng làm tốt điều này, có ai có thể nắm tay được từ tối đến sáng…
Người làm sếp nếu tập trung cho cty thì khó cân bằng được gia đình, nhưng tập trung cho gia đình thì lại có lỗi với ae trong cty. Không dễ để cân bằng cả 2…

 Thường rất hay stress & nhiều vấn đề phải xử lý mỗi ngày

– Sếp thường phải cày làm việc 12-16h/ngày. Nnhững giai đoạn đầu lập nghiệp & những lúc cty rơi vào giai đoạn khó khăn. Trằn trọc mất ngủ là chuyện rất bình thường…
– Sếp cũng là con người, có những yếu điểm, những điều không biết, cũng lười nhác, có những tính xấu,… Nhưng anh em thường khó thông cảm được điều này.
– Những lúc êm đẹp thì không sao, nhưng khi gặp vấn đề thì người làm sếp phải “đứng mũi chịu sào”
1 nhân sự mang gánh nặng lo cho gia đình mình, người sếp cùng mang gánh nặng lo cho tất cả gia đình của các ae trong công ty
– Mỗi tháng thanh toán lương, nếu tiền của anh em ít trong lòng sếp cũng rất áy náy.
– Mỗi dịp lễ, tết nếu anh em không có nhiều tiền về quê thì người làm sếp sẽ rất đau lòng
– Anh em công ty không được nhận chuẩn chế độ lao động, là lỗi của sếp. Nhưng nếu áp dụng chuẩn chế độ như các tập đoàn lớn thì công ty lỗ..
– Thông thường nhìn bên ngoài thì có vẻ như  đang ngồi không chẳng làm gì! Nhưng đâu ai biết lúc nào sếp cũng phải “nặng đầu” nghĩ cách để phát triển công ty.
Ơ, thế sao mình lại làm sếp nhỉ? Hay mình ngủ quên hỏi 😀